集散中心：營造濃厚學習氛圍 鼓勵職工成長成才

    美國的彼得•圣吉博士研究認為，要使企業(yè)茁壯成長，必須建立學習型組織。未來真正杰出的企業(yè)，將是能夠使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。營造濃厚的學習氛圍，全面打造學習型組織，是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的基礎(chǔ)工程。

    為促進公司“學習型組織”建設(shè)，鼓勵干部職工發(fā)奮學習，勵志成才，營造學風濃厚的良好企業(yè)氛圍，麗水市旅游集散中心從思想上、組織上、經(jīng)費開支上、人員調(diào)配上等給予員工大力支持，著力推出實施“全員培訓(xùn)工程”。

    從領(lǐng)隊證培訓(xùn)考試、國家中級導(dǎo)游培訓(xùn)考試、國家安全員培訓(xùn)考試到電大高升專、專升本等再深造培訓(xùn)考試，旅游集散中心學習氛圍濃厚，員工精神面貌得到了極大的提升，并逐步消除了有礙公司發(fā)展的思想觀念，樹立了與企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展相吻合的思想意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、爭先意識，“人人是好員工，處處是大課堂，天天是學習日”，一個自主學習、自發(fā)培訓(xùn)的環(huán)境逐步形成。